Profilo

Assiste clienti italiani e stranieri in tutte le questioni riguardanti l'instaurazione, la gestione e la cessazione dei rapporti di lavoro e di agenzia.

Fornisce inoltre assistenza nella gestione dei profili giuslavoristici e di relazioni industriali connessi ad operazioni di licenziamento collettivo, trasferimento d'azienda e terziarizzazione. Si occupa poi della regolamentazione e delle problematiche relative ai fondi pensione, piani di stock option, meccanismi di fidelizzazione di natura individuale o collettiva nonché patti di non concorrenza e confidenzialità.

Ha altresì una specifica esperienza nell’ambito del diritto del lavoro sportivo. Svolge attività di due diligence nell’ambito di operazioni societarie su tematiche giuslavoristiche e di sicurezza sul lavoro.

Rappresenta i clienti in giudizi riguardanti licenziamenti individuali e collettivi, condotte antisindacali, impugnazione di sanzioni disciplinari, differenze retributive, mutamenti delle condizioni di lavoro, mobbing, rapporti di agenzia e questioni previdenziali.

Sin dall'inizio della propria attività professionale (2002) si è occupato di diritto del lavoro e delle relazioni industriali collaborando con importanti e prestigiosi studi legali, quali Pessi e Associati e Legance Avvocati Associati.

È autore di pubblicazioni in riviste specializzate ed è abilitato alla professione forense dall’ottobre 2007.

Profilo

Assiste clienti italiani e stranieri operanti in diversi settori merceologici in tutte le problematiche inerenti la costituzione, gestione e cessazione del rapporto di lavoro con particolare attenzione alle intese contrattuali con il management.

Si occupa inoltre della redazione e dell'utilizzo di varie tipologie contrattuali e di strumenti di flessibilità. Tra le sue attività vi è anche la revisione di codici disciplinari, policy aziendali e di accordi collettivi.

Fornisce altresì assistenza sui profili giuslavoristici e di relazioni industriali connessi a trasferimenti d'azienda ed esternalizzazioni. Ha poi una specifica esperienza nella trattazione di questioni relative alla sicurezza dei lavoratori, anche nell'ambito dei cantieri mobili, occupandosi della redazione di deleghe di funzioni, delibere consiliari per l'individuazione del "datore di lavoro" ai sensi del D.lgs. 81/2008 e di contratti di appalto con particolare attenzione alle clausole relative agli adempimenti richiesti dalla normativa di riferimento e alle clausole di manleva a favore del committente.

Svolge inoltre attività di due diligence nell’ambito di operazioni societarie su tematiche giuslavoristiche e di sicurezza sul lavoro.

Rappresenta i clienti in giudizi riguardanti licenziamenti individuali e collettivi, condotte antisindacali, impugnazione di sanzioni disciplinari, differenze retributive, mutamenti delle condizioni di lavoro, mobbing, molestie, discriminazioni sessuali o di altra natura.

Sin dall'inizio della propria attività professionale (2003) si è occupata di diritto di lavoro e delle relazioni industriali collaborando con importanti e prestigiosi studi legali, quali Gianni, Origoni, Grippo, Cappelli & Partners Studio Legale e Legance Avvocati Associati.

È abilitata alla professione forense dal dicembre 2006.